estructuración de salarios

ESTRUTURACION DE SALARIOS         

En esta competencia como Gestores humanos  todo el proceso de estructuración de salarios fue a base de que a cada cargo se le seleccionaba unas competencias y a esas se le realizaba sus funciones asignadas, el que tuviera  mejor resultado obtendría puntos  y el que obtuviera el más alto se le daba mayor salario.